Liebe/r Ausbildungssuchende, überlege gut, hier eine Ausbildung anzufangen. Im Verlauf gehe ich näher darauf ein, warum.
Meine Tochter arbeitete dort seit dem 16.7.2012 bis 01.09.2012 als Praktikantin, kostenlos. Wurde dann zum 01.09.2012 als Auszubildende übernommen für 180,-€ monatlich bei einer 40 Stundenwoche plus Überstunden, auch an Sonntagen. Alles was sie in der Zwischenzeit lernte war Passfotos schiessen, bearbeiten, ausdrucken, den Kunden aushändigen und telefonischer Kundservice und auf des Chefs Facebookseite alle möglichen Beiträge "liken" und seine Werbung auf zig andere Seiten einfügen, was sogar zu einer kurzfristigen Sperrung ihrer Kommunikationsfähigkeit auf Facebook führte, wegen Verdacht auf Spam.
Es kommt ausser für die geschätzten 10 Bewerbungsbilder/Passfotos pro Woche keine Laufkundschaft rein. Dieses bestätigte er meiner Tochter gestern (09.11.2012) sogar mit eigenen Worten. Zitat:"Sind wir doch mal ehrlich, die Passbilder machen wir doch nur, damit wir überhaupt irgendwas zu tun haben". Zitatende. Der verdient sein Geld scheinbar nur über die teuere Akademie, an der er auch unterrichtet, denn Aussentermine finden auch nur selten statt.
Meine Tochter arbeitete dort seit dem 16.7.2012 bis 01.09.2012 als Praktikantin, kostenlos. Wurde dann zum 01.09.2012 als Auszubildende übernommen für 180,-€ monatlich bei einer 40 Stundenwoche plus Überstunden, auch an Sonntagen. Alles was sie in der Zwischenzeit lernte war Passfotos schiessen, bearbeiten, ausdrucken, den Kunden aushändigen und telefonischer Kundservice und auf des Chefs Facebookseite alle möglichen Beiträge "liken" und seine Werbung auf zig andere Seiten einfügen, was sogar zu einer kurzfristigen Sperrung ihrer Kommunikationsfähigkeit auf Facebook führte, wegen Verdacht auf Spam.
Es kommt ausser für die geschätzten 10 Bewerbungsbilder/Passfotos pro Woche keine Laufkundschaft rein. Dieses bestätigte er meiner Tochter gestern (09.11.2012) sogar mit eigenen Worten. Zitat:"Sind wir doch mal ehrlich, die Passbilder machen wir doch nur, damit wir überhaupt irgendwas zu tun haben". Zitatende. Der verdient sein Geld scheinbar nur über die teuere Akademie, an der er auch unterrichtet, denn Aussentermine finden auch nur selten statt.
Selbst ehemalige Kursteilnehmer sprechen schlecht in der Öffentlichkeit über die Akademie, insbesondere über Herrn Münker, wie du weiter unten sehen und lesen kannst. Seine durchaus freundliche Fassade ist leider nur trügerischer Schein, was ich soeben persönlich am Telefon erfahren musste. Ich werde PER SOFORT alles mir mögliche daran setzen, dass hier niemand mehr unnütz seine Zeit verschwendet und eine billige Arbeitskraft sein wird.
Ich werde mich UMGEHEND mit entsprechenden Institutionen, nötigenfalls auch den öffentlichen Medien kurzschliessen. Ich setze mich dafür ein, dass in diesem Betrieb niemand mehr ausgebildet werden darf.
Schon in der näheren Vergangenheit haben sich so viele negative Ereignisse ergeben, dass ich folgenden Brief an Herrn Münker verfasst habe. Ich hatte diesen aber zu der Zeit noch nicht abgesendet um die Ausbildungsstelle meiner Tochter nicht zu gefährden. Ich veröffentliche ihn hier, um verständlich zu machen, welche Mängel sich im Ausbildungsalltag meiner Tochter ergeben haben, die definitiv NICHT von meiner Tochter ausgingen. Weiter unten gehe ich etwas genauer auf die Zwischenfälle ein. Hier also der Brief:
kurze Erklärung vorab:
EQJ = Jahrespraktikum
Herr Haus = damaliger Chef während diesem Jahrespraktikums
Sehr geehrter Herr Münker,
ich wende mich hiermit als besorgte Mutter an Sie.
Wie auch während Biancas EQJ sehe ich in regelmässigen Abständen in Biancas Berichtsheft, um sicher zu gehen, dass sie dies sorgfältig und zuverlässig führt. Während ich im Laufe ihres EQJ wöchentliche und monatliche Fortschritte sehen konnte, ist dies derzeitig nicht festzustellen. Hatte Bianca bei Herrn Haus Feierabend kam sie meist gut gelaunt heim und hatte immer was zu erzählen über Dinge die sie neu erlernt hat. In den letzten Wochen kommt Bianca recht unmotiviert nach Hause. Auf meine Frage, was sie heute denn so gemacht hat, kommt meist die gleiche Antwort: „EIGENTLICH NICHTS!“
Bianca ist nun seit dem 16.07.2012 bei Ihnen. Alles was ich in ihrem Berichtsheft lese ist tagtäglich das selbe -> Paßbilder geschossen, bearbeitet, zugeschnitten, ausgehändigt, telefonischer Kundenservice. DAS WARS!?
Die einzigen Fortschritte die Bianca macht, macht sie durch die Berufsschule. Das kann aber so nicht richtig sein. Man kann nicht an zwei Tagen in der Woche, einem theoretischen und einem praktischen, den ganzen Stoff für eine Woche erlernen. Es handelt sich in dieser Ausbildung bekanntermaßen um eine BETRIEBLICHE bzw. eine duale Ausbildung. Sie als Biancas Ausbilder haben einen Bildungsauftrag, den Sie nicht an die Schule abwälzen können. Wann haben Sie vor, diesen Bildungsauftrag laut Lehrplan zu leisten?
Immer und immer wieder höre ich von Bianca, dass nichts zu tun war. Wie kann es sein, dass Sie diese Zeit nicht nutzen um meiner Tochter etwas beizubringen? Wieso soll sie immer wieder Ihre Facebook-seite bearbeiten? Warum sehen Sie zwar, dass Biancas Berichtsheft sehr einseitig klingt, nehmen dies aber nicht zum Anlass meiner Tochter etwas zu lehren? Stattdessen sagen Sie meiner Tochter, dass sie Dinge ins Berichtsheft schreiben soll, die sie garnicht gemacht/erlernt hat. Drohen ihr mehr oder weniger an, ihr sonst das Berichtsheft nicht zu unterschreiben? Was soll ich davon bitte halten?
Auch die Geschichte mit der Apothekenaufgabe. Warum ist es Ihnen so zuwider, dass meine Tochter sich eine Krefelder Apotheke ausgesucht hat? Sie braucht für den Apotheker eine Bestätigung Ihrerseits um endlich einen Termin ausmachen zu können, da der Apotheker darauf besteht. Bianca hat Sie bereits zwei mal darauf hingewiesen. Wieso ist diese Bestätigung bis heute nicht vorhanden?
Meine Tochter und ich machen uns inzwischen ERNSTHAFTE Sorgen, ob sie die Zwischenprüfung überhaupt schaffen kann, wenn sie bei Ihnen nicht den nötigen Stoff erlernt, vielmehr als Aufpasser für Ihr Geschäft benutzt wird. Immer wieder bekomme ich mit, wie Sie meine Tochter allein im Geschäft zurücklassen, mit einer sehr großen Verantwortung. Ist Ihnen je in den Sinn gekommen, was so alles passieren kann, wenn mal der Falsche mitbekommt, dass meine Tochter ganz allein im Geschäft ist? Dass sie einer solchen Situation evtl. nicht gewachsen sein könnte?
Was mich auch stört ist, dass meine Tochter um jede Freizeit betteln muss. Sie sagten Bianca im Bewerbungsgespräch in Anwesenheit meines Lebenspartners und im Einstellungsgespräch später auch mir gegenüber, dass Bianca sich darauf einstellen muss, auch MAL (!!!) Samstags arbeiten zu müssen? Inzwischen arbeitet sie JEDEN Samstag. Ihnen ist schon klar, dass ein Auszubildender auch Platz braucht um Erlerntes zu verinnerlichen und das auch eine Ruhetag von Nöten ist um den Akku wieder aufzuladen?
Man sagt, Lehrjahre seien keine „Herrenjahre“, richtig. Die Ausbildungszeit ist aber auch kein Spielplatz für Ausbilder, die scheinbar dazu neigen die untergeordnete Situation eines Auszubildenden für sich zu nutzen.
Während Biancas EQJ nutzte ihr Chef Leerzeiten immer wieder dazu sich mit Bianca zu beschäftigen, ihr etwas beizubringen. Dies konnte sie dann, wenn nur sie Leerlauf hatte eigenständig wiederholen, learning by doing. Aber: OHNE learning ist nichts mit doing. Sind wir uns da einig?
Ich habe neulich ein Statement auf Ihrer Facebook-Seite gelesen, dass mich mittlerweile sehr nachdenklich macht. Sinngemäß ging es dabei darum, dass man alles was man erlernen will, sich selbst beibringen muss. Inzwischen habe ich die Befürchtung, dass dies tatsächlich Ihr Ernst war. Wenn Sie aber tatsächlich so denken, wozu sind Sie dann AUSBILDER geworden, wenn Sie scheinbar kein Interesse daran haben, auszubilden?
Ich möchte Sie hiermit höflichst auffordern, sich Ihrer Bezeichnung des AUSBILDERS anzunehmen.
Sollte ich in den nächsten Wochen keine sichtbaren Fortschritte erkennen, oder meine Tochter durch Ihr Unterlassen die Prüfung nicht schaffen, sehe ich mich gezwungen, mich mit den zuständigen Sachbearbeitern von Age und Handwerkskammer zusammenzusetzen und nach einer Lösung zu suchen.
Ich hoffe auch in Ihrem Interesse, dass es so weit nicht kommen muss. Ich möchte mir ungern eingestehen müssen, dass ich mich von einem zunächst sehr positiven Eindruck Ihrerseits habe täuschen lassen.
Mit freundlichem Gruß
Melanie Eßer
im Internet fand ich soeben folgenden Auszug aus dem Gästebuch der Ruhrpottstudenten:
leider nur eine Webcache, da die Originalseite anscheinend überlastet oder nicht aufrufbar war, unten dran aber der ein Abbild des Eintrags als Nachweis.
Für den Inhalt bin ich nicht verantwortlich:
Für den Inhalt bin ich nicht verantwortlich:
Zitat:" blubb schrieb am 25.07.2011 um 11:23: aat
viel geld für nichts! leider schafft es die akademie thiele nicht einen abschluss, fachwissen und modernität im fachbereich zu vermitteln. da dies durch schlechte werbung, eine unschlagbar schlechte website und schlechte abschlussarbeiten gezeigt wird, ist jeder selbst schuld der sich das antut
redet es euch nicht schönwenn eine medienakademie es nicht mal schafft eine normale www.xyz.deadresse auf die reihe zu bekommen, dann ist da hopfen und malz verloren. homepagebaukästen sind kein webdesign!
Ich verstehe jetzt nicht ganz was du sagen willst. Der Akademieleiter nimmt doch jeden, der die Aufnahmegebühr bezahlt. Da werden keinerlei Ansprüche gestellt. Darum sollte man sich auch eher an Schulen bewerben, die wenigstens einen Eignungstest verlangen.
ich glaube alle die hier rein geschreiben haben haben auch ihren abschluss dort gemacht...und alle sind übertrieben angewidert von dem herren der die akademie leitet und uns die kohle aus den taschen gezogen hat...ich glaube nicht das es zufall ist...die akademie muss den bach runter gehen...jeder sollte den größt möglichen bogen drum machen...es sei denn man ist so ein bonzen und hat die kohle...
ich würde mich mal aus dem fenster lehnen und behaupten, dass die beiträge von frau nachdenklich und herrn ich hab mich mal schlau gemacht alle von herrn frank b. stammen, um die machenschaften der akademie zu verteidigen, falls sich doch mal jemand auf diese seite verirren sollte :P
frag dich mal, warum so viele abgebrochen haben. die akademie gibt es seit 2007 jedes halbe jahr beginnen ca. 10 personen. die ersten die einen abschluss gemacht haben, waren zu zweit. die zweite gruppe waren dann noch 6. frag doch mal wieviele jetzt im märz einen abschluss machen. echt lächerlich.
schön, dass sich manche schlau machen und doch keine ahnung haben. ich gehöre zu denen, die einen abschluss haben. ich studiere auch, aber nur, weil ich in der akademie nicht genug gelernt habe. einen festen job hat keiner bekommen. die, die sich beworben haben, haben nur absagen bekommen. sie versuchen jetzt auch einen vernünftigen studienplatz zu bekommen. das wird hoffentlich auch klappen. ich meine es ja nur gut. jeder der will kann sich an der akademie anmelden und 10.000 euro verscherbeln. ich will ja nur davor warnen. wer wirklich interesse an einem studium im bereich design oder fotografie hat, sollte sich an einer fachhochschule bewerben. wer 3 jahre beschäftigungstherapie möchte, kann sich gerne bei der akademie anmelden. der nimmt ja jeden mit kusshand.
aus eigener erfahrung kann ich jeden nur warnen, der interesse an dieser ausbildung oder studium oder wie auch immer er das i moment nennt, hat. alles reine abzocke. was ich in 3 jahren bei hernn münker an fotografischen wissen gelernt habe, lernt man an einer fh in einer woche. die akademie ist reine abzocke. das zeigt sich schon an dem interview, wo münker tatsächlich auf spenden hofft. der soll erstmal nen neuen wasserkocher kaufen. pfoten weg von dieser institution!
eMail, keine Homepage" Zitatende
Wenn ich diesen Eintrag vorher im Netz gefunden hätte, hätte ich meiner Tochter von einer Bewerbung dort dringend abgeraten.
Es gab so fürchterlich viel zu beanstanden, dass wir bereits gestern (09.11.2012) einen Termin bei der Jobbörse hatten, von wo aus die Stelle vermittelt wurde, um uns über die Rechte/Pflichten/Möglichkeiten meiner Tochter rückzuversichern. Wir wollten doch einfach nur, dass Herr Münker dem Begriff AUSBILDER endlich getreu wird, ohne dass er für anstehende Kritik noch in der Probezeit gleich die Kündigung aussprechen kann. Meine Tochter war doch so glücklich, als sie endlich sicher sein konnte einen Ausbildungsplatz zu haben. Doch die Freude war nur kurz, denn es häuften sich die negativen Ereignisse, hier nur mal ein paar:
* Sie sollte ein Konzept erstellen, er zeigte ihr aber nicht, wie das geht, Rückfragen waren zwecklos.
* Einen Tag war mal wieder nichts zu tun. Sie schrieb ihr Berichtsheft und der Chef mäkelte, das solle sie in ihrer Freizeit machen. Als sie fragte, was sie denn stattdessen machen soll, da ja gerade nichts zu tun sei, hieß es, sie soll hinten kehren gehen. Als sie dies erledigt hatte, fragte sie, ob er noch etwas für sie habe. Als er nein sagte, setzte sie sich wieder an ihr Berichtsheft und wurde heftig angefahren, er habe doch gesagt, dass sie das in ihrer Freizeit machen solle!!! - und in der Zwischenzeit Däumchen drehen, oder was?
* Im Arbeitsvertrag stand, dass sie die Ausbildungsstelle nur bekomme, wenn sie einen Führerschein vorweisen kann. Als sie diesen nun anfing, sagte sie dem Chef, dass sie dann an einem Tag in der Woche etwa 30 Minuten früher Feierabend machen müsse um rechtzeitig zum Theorieunterricht zu kommen. Einen anderen Tag gehe sie dann nach der Berufsschule hin. Er zeigte aber keinerlei Einsicht, kam noch mit der Albernheit, die Fahrschule könne sie ja pünktlich zu Feierabend um 18 Uhr von der Arbeit zum Theorieunterricht abholen. So würde sie beides unter einen Hut bekommen. - Ganz ehrlich, geht´s noch?
* Im Bewerbungs- und Einstellungsgespräch hieß es, sie solle sich darauf einrichten hin und wieder auch MAL (!!!) samstags arbeiten zu müssen. Im Arbeitsvertrag wurden aber keine Arbeitstage sondern wöchentliche Arbeitsstunden eingetragen. Plötzlich hieß es dann sie müsse Mi ja nur halbtags arbeiten, deswegen müsse sie nun zusätzlich auch jeden Samstag halbtags arbeiten. Und ganz plötzlich hieß es, sie müsse mittwochs nun voll arbeiten, samstags aber trotzdem auch! Überstunden könne sie ja aufschreiben, die würden sich schon irgendwie einig... Das nenn ich mal eine Aussage!
* Neulich bekam meine Tochter eine Abmahnung. Er hatte sie mal wieder den halben Tag allein gelassen und sie sollte bei Feierabend die Geschäftstür abschliessen. Weil so garnichts los war hat sie etwa 15 Minuten früher zu gemacht. Dass das nicht ok für den Chef war sehe ich ein. Aber dafür gleich eine schriftliche Abmahnung? Meiner Meinung nach ein bisschen drüber, aber gut, Ansichtssache...
* Um zur Zwischenprüfung zugelassen zu werden muss man vorab eine praktische Aufgabe vorbereiten und am Prüfungstag mitbringen. Aufgabe ist es diesmal, bildlich des Alltag in einer Apotheke darzustellen. Meine Tochter bemühte sich also darum eine Apotheke zu finden, die damit einverstanden war. Der Apotheker wollte zur Sicherheit eine schriftliche Bestätigung des Arbeitgebers, damit mit dem Bidmaterial kein Unsinn geschieht. Nachvollziehbar. Bianca sprach Herrn Münker 2 mal persönlich darauf an. Der regte sich erst mal darüber auf, warum sie eine Krefelder Apotheke ausgesucht habe und keine Duisburger. Bianca meinte, dass diese für sie ja besser zu erreichen sei und sie sich in Duisburg nicht besonders gut auskenne. Wo denn das Problem daran sei. Es sei doch auch eine Apotheke. Sie bekam keine Antwort, und auch keine Bestätigung. Sie schrieb ihm während der Berufsschultage zwei mal eine email mit der Bitte schon mal die Bestätigung anzufertigen, damit sie sie dem Apotheker vorlegen und einen Termin absprechen könne. Sie hat diese Bestätigung nicht bekommen, bis heute nicht! - So kann man Menschen auch Steine in den Weg legen...
* Was seltsam ist, dass in den letzten Wochen ständig irgendwelche Bewerbungsgespräche in seinem Kalender standen. Bianca äusserte mirgegenüber schon die Befürchtung, dass er sie vor Ende der Probezeit rauswerfen würde. Es werden dort auch ständig irgendwelche kostenlose Arbeitskräfte in Form von Praktikanten "eingestellt". Mal für 2 Wochen, andere für 4 Monate, sogar ein Jahrespraktikant war im Gespräch. Man kann sich hierzu denken was man möchte. Die einen denken vielleicht, er tut was Gutes. Ich sage, er beutet die Menschen aus!
Ich gebe zu, nach der ersten Begegnung mochte man nichts Schlechtes von ihm denken. Herr Münker zeigte sich in Anwesenheit meines Partners und auch in meiner Anwesenheit stets von einer durchaus freundlichen Seite, bis heute. Heute hat er auch mir sein wahres Gesicht gezeigt und ich musste den trügerischen Schein erkennen...
Meine Tochter rief mich an und kam aus dem Fluchen nicht mehr raus. Sie sollte heute regulär bis 13 Uhr arbeiten. In der Zwischenzeit kam ein Kunde und erkundigte sich ob seine Tochter nach 13 Uhr noch reinkommen könne um Bewerbungsbilder machen zu lassen. Herr Münker sagte zu. Darauf von seiner Frau (Münker) angesprochen, sagte er ihr, wenn die bis 13 Uhr nicht da sei hätte sie Pech gehabt und müsse am Montag wiederkommen. Meine Tochter hörte dies. Kurz drauf kam Münker zu Bianca und verkündete, sie müsse heute länger arbeiten und nachher den Laden abschliessen, da er jetzt mal weg sei. Darauf antwortete sie:"Eigentlich geht das nicht, da ich ja dann den Zug nicht bekomme, sonst stehe ich eine halbe Stunde am Bahnhof rum. Ich habe nachher einen wichtigen Termin zu dem ich pünktlich erscheinen muss. Sonst wäre das kein Problem, aber heute geht das nicht." Natürlich kann man sich nun streiten, ob man sowas als Azubi während der Probezeit sagen sollte/darf. Er regte sich gleich künstlich auf, meine Tochter sagte dann:"Ok, dann bleib ich halt noch so lange und mach die Bilder noch." Sie bekam die Antwort, dass sie sich darum keine Gedanken mehr machen braucht, sie solle sofort gehen und brauche auch nicht mehr wieder kommen. Das bekäme sie in den nächsten Tagen noch schriftlich.
Daraufhin rief ich in der Firma an und fragte ihn, was denn da schon wieder in der Firma los gewesen sei. Als er anfing zu reden platzte mir bald der Kragen. Er liesse meiner Tochter so viel Freiheiten, sie könne ja jederzeit das Studio nutzen, aber sie würde ja nie etwas tun ausser vorm Laptop zu sitzen... Er schüttete verbal einen mächtigen Eimer Dreck über meiner Tochter aus, so dass ich ihm über den Mund fuhr und ihn zur Rede stellte. Da ich ihm den Brief (den ich oben orange makiert habe) ja nicht geschickt habe fragte ich ihn quasi genau diese Dinge die dort stehen.
Leider kann ich seinen Unterton schriftlich garnicht wieder geben, einfach nur fürchterlich herablassend!
Etwaiger Gesprächsverlauf:
Frage: Warum lernt Bianca bei Ihnen nichts? - Antwort war, sie könne ja das Studio nutzen, was sie aber nicht tut.
Frage: Wie soll sie das Studio nutzen, wenn sie sie immer wieder im Geschäft alleine lassen? Soll sie vielleicht per Selbstauslöser ein Bild von sich selbst machen? Wie soll sie Erfahrungen sammeln, wenn sie ihr keine Aufgaben stellen, da ja keine Laufkundschaft kommt an der sie üben kann und sie sich nicht mit ihr beschäftigen? - Antwort "sie muss erst ein Konzept erstellen"
Frage: Erstens braucht es doch eine Aufgabe oder ein Thema um ein Konzept zu erstellen, oder? Und zweitens, wie soll sie das Konzept erstellen, wenn sie ihr nicht zeigen wie das geht? - keine Antwort!
Frage: Und warum hat Bianca bis heute keine Bestätigung für den Apotheker bekommen um endlich einen Termin ausmachen zu können? - Antwort im äusserst patzigen Ton "tja, sowas passiert halt"
Frage: Warum weisen sie meine Tochter an, Dinge ins Berichtsheft zu schreiben, die sie ihr nicht beigebracht haben? Und warum drohen sie ihr, das Berichtsheft nicht zu unterschreiben, wenn sie dies nicht hinschreibt? Zumal sie ja wissen, dass sie sonst nicht zur Zwischenprüfung zugelassen wird? - Antwort war, er brauche mir auf garnichts antworten, er habe die Schnauze voll...
Meine abschliessenden Worte: Sie brauchen auch auf nichts mehr antworten Herr Münker, ihr wahres Gesicht haben sie soeben gezeigt. Über weitere Auszubildende brauchen sie sich keine Gedanken machen. Ich werde ALLES daran setzen, dass ihnen die Ausbildungslizenz entzogen wird. Ich wünsche ihnen noch einen schönen Tag!
Da meine Tochter schon kurz nach Beginn ihrer Tätigkeit dort von mehreren Leuten und Firmeninhabern vor diesem Arbeitgeber gewarnt wurde, haben sich seine Machenschaften wohl bereits rumgesprochen. Meine Tochter lies sich davon aber nicht verunsichern, wollte ihre eigenen Erfahrungen machen. Die hat sie gemacht, leider. Durch Zufall erfuhr ich, dass es bereits andere Interessenten gibt, die dafür sorgen möchten, dass dort niemand mehr ausgebildet werden darf. Ich werde alles mir mögliche daran setzen, mitzuwirken, dass das durchgesetzt wird. So darf niemand mit anderen Menschen, noch dazu Auszubildenden umgehen!
Sollte dies jemand lesen, der evtl Kontakte hat oder Möglichkeiten weiß, kann sich gerne bei mir melden. Ich bin für jeden guten Rat dankbar...
NACHTRAG: Gestern war ich beim Arzt. Dieser liegt per Zufall über der Apotheke, in der meine Tochter die Fotoreportage machen wollte. Ich ging dort rein, wollte dem Geschäftsführer nur Bescheid geben, dass er ncht mehr auf den Anruf für einen Termin warten muss. Als ich dies sagte, schaute der Apotheker mich an und fragte, ob er das nun verstehen muss. Ich war etwas peplex und fragte warum. Da erzählte er mir, dass er vor etwa einer Stunde mit Biancas Chef telefoniert habe, der nachgefragt habe, ob sie sich tatsächlich mit der Apotheke in Verbindung gesetzt habe. Ich klärte ihn auf, dass er Bianca vor 5 Tagen gekündigt habe und ICH das nun sehr seltsam finde...
Inzwischen ist der 15.te des Monats. Biancas Geld sollte eigentlich heute drauf sein. Ist es aber nicht. Sie hat einen Arbeitsvertrag seit dem 01.09.2012 und gerade mal eine einzige Lohnauszahlung bekommen, diese noch dazu 2 Tage zu spät. Nicht einmal eine Lohnabrechnung. Das heisst, es stehen noch 1 Monatslohn, plus 10 Tage (Kündigungstag 10.11.) zuzüglich 16 Std 20 Minuten Überstunden aus...
Sollte das Geld Montagmorgen nicht komplett drauf sein, werden wir am gleichen Tag einen Anwalt einschalten.
Vielleicht wäre für Herrn Münker eine Überlegung angebracht, ob diese knappen 260€ Lohn (180€ = 1 Monatsgehalt, plus 10 Tage Lohn = 60€ zuzüglich 16 Std/20 Min Überstunden (40 Wochenstunden/180€ Monatslohn umgerechnet) etwas über 18,-€) Anwaltskosten, Spritgeld, Aufwand etc wert sind...
Gerade habe ich gesehen, dass ich eine email seiner Tochter in meinem Fach hab: KOPIE ->
- Unterhaltung gestartet am Samstag
- 21:36Annika MünkerWenn der Textauf Akademie Atelier Thiele, genauso wie die Seite, die Sie erstellt haben, nicht schnellsten geschlöscht werden, erhalten Sie umgehend eine Strafanzeige wegen übler Nachrede. <- data-blogger-escaped-font="font" data-blogger-escaped-kopienede="kopienede">
Nur zu! Soweit mein rechtliches Wissen reicht kann man niemanden dafür verklagen, dass er die Wahrheit öffentlich ausspricht...
Ausserdem kann jeder, dem Einträge die an die Pinnwand gepostet werden, diese eigenständig löschen, dazu bedarf es nicht meiner Mitarbeit!
Mir geht´s ausschliesslich um das Recht meiner Tochter und darum, die Menschen über vorherrschende Situation aufzuklären.
Wie ich vorgestern auf dem Arbeitsamt erfuhr, wissen die Arbeitsagenturen von einigen fragwürdigen "Chef´s" und "Ausbildern", vermitteln die Stellen aber trotzdem. Ich bin ehrlich gesagt entsetzt! Werde mich in Kürze mal mit jemandem aus den öffentlichen Medien zusammen setzen um herauszuarbeiten ob dies nicht mal ein Ansatz für einen öffentlichen Bericht wäre... Es kann ja nicht sein, dass die Menschen wissentlich eine Arbeitsstelle vermittelt bekommen, die einem ausschliesslich Ärger einbringt... Da muss sich was ändern!
AUCH DAFÜR SETZE ICH MICH EIN!
Guter Rat ist gern gesehen. Wer glaubt helfen oder Kontakte vermitteln zu können darf gerne kommentieren oder anders Kontakt aufnehmen. Auch eigene Erfahrungsberichte sind gern gesehen. Keine Hemmungen, hau in die Tasten!
